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我给你提个建议,你别生气

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作者|杨小米编辑|君君

遇见小mi(ID: yujianxiaomi2015)

我几乎每天都听到这句话:“我会给你一个建议,不要生气。”在过去,大多数建议让我很生气。由于我不能改变别人,我只能改变自己。我认为问题出在哪里?为什么这么多人愿意向别人提供建议?

而且,我发现如果我没有表现出接受的意愿,我会经常被戴上帽子:我根本不谦虚,我是自以为是,有一天我会自己死。

后来,为了表达恩典,我内心并不快乐,脸上露出鲜花般的笑容。现在,我只想远离那些无法提出建议的人。

当然,当其他人要求时,有一种情况可以提供建议;如果别人不问,你会远离,就像帮助,如果别人不提,不主动帮助,可能会适得其反。

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为什么没有必要给别人提供建议?

因为各方比你更了解问题所在。

在过去,敷料和化妆一直是我的弱点。现在我意识到了这个问题。我还找了一位专业的成像仪陪我2个小时来帮我换衣服。现在我的穿着风格比以前好。它已经改变了很多,而且更加美丽。

然后,根据老师的建议,我做了一场比赛,打扮得分享,我熟悉的朋友遇见了我,“小米,我觉得你在改变,今天的礼服经过深思熟虑。”

评论:

牛仔裤不适合。”

“小米给你一个建议,戴着隐形眼镜不戴眼镜,会更有气质。”

“鞋子有点戏。”

“小米,我最近正在学习和穿衣。我认为你还需要学习和提高你的个人形象。没有其他意义。你感觉很好,你可以更好。”

我不禁要说这些评价不是好意。拿眼镜,我为什么不戴隐形眼镜,我一直在电脑前写了很长时间,戴隐形眼镜很不舒服,另外,摘下眼镜也不好看。我也想在过去做近视手术,但有很多顾虑。总之,我戴眼镜更好。我已经?醚劬悼悸橇苏飧鑫侍狻?

根据老师的建议,裤子不是太大问题,也不会出错。

每个人都必须面对很多问题,各方都不是无知的。他们在各种考虑因素下做出了最好的选择。我也在学习着装和混搭,但我知道这需要练习并需要一个过程,但不会花很长时间,我会改变。

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因此,这些建议基本上是正确的,但实际上没有必要说出来。评估其他人非常容易。改变自己是相当困难的。

当然,我并不是说我们不应该提出建议,而是不要随意进行评估。如果你真的想给另一方提供建议,一定要让对方感受到你的诚意,而不是站在最高点。

一个人给了我一个建议,我非常有用,一个形象设计师,她给了我一个解决方案,让我戴上一点点珠宝来修饰,鞋子换成浅白色的鞋子,另外没问题。她还告诉我,将来这个地区将有需求,她将能够帮助我拍照。

继续谈论这个分享活动。这是我第一次在如此大的离线领域分享它。显示屏价值超过100万。下面有数百人。我在秋叶叔叔身后分享,压力很大。

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我周围的工作人员知道我很早就去了,提前写了一份逐字草稿,并且在化妆结束后我总是准备好了。由于我从未学过说话的技巧,所以我自问了几点。

首先,不要忘记单词,能够顺利讲话。

第二,说实话,不要胡说八道,并提供价值。

事实上,我做到了。分享结束后,我会提高自己的口语能力吗?会做。我记录了自己,发现我有很多问题。例如,经常出现“是”字样。有些地方仍然非常尴尬,可能会更好。

我的问题非常清楚,我知道如何改变它。但我刚刚完成了分享。当我在休息的中间,一个姐姐过来并首先介绍自己。然后,“小米,你很诚实,但我觉得你应该提高你的演讲技巧,这会让你更有魅力。我说的更直接,不要生气。”

这一次,我一点也不生气,但笑了。我突然觉得这件事变得越来越有趣了。

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别人的问题并不重要。重要的是你自己的成长。

当我们向他人提出建议时,我们实际上把自己置于一个非常聪明的角色,心理学中有一种优越感,这会让我们忽略很多有用的信息。

只要你做事,就会有问题。就像在公司里一样,很多人认为老板很傻,他们的建议比老板好;但当你站在那个位置时,你可能不如老板那么好。

有一点,如果你还没有这样做,那真的没什么好说的;在你完成之后,你不会提到一些建议。所以,当你看到问题时,问自己:“我怎么能不犯这样的错误?”

这个人有什么好处值得学习?就像我的穿着一样,你觉得它不对。你可以向别人学习,也不会犯这样的错误。由于我的分享是非常真诚的,所以必须有一个值得学习的地方。你可以学习我的优势。

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我们必须始终关注自己,没有什么比我们自己的成长更重要。

其他人可能无法欣赏或生气。

很多时候,我们会向别人提出建议。首先,他们表现出他们的优越感并获得认可。其次,他们获得了彼此的认可。第一点很容易满足,第二点很难。

大多数时候没有人想听你的意见,特别是我们不熟悉它。我第一次遇到某人时,我想出了一句话:“我会给你一个建议,不要生气,我也是你的,我希望你变得更好。”

既然你已经提出了建议而其他人接受了建议,那并不是说你可以控制;其他人很生气,你不能控制。如果你说,你必须承担任何后果。

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仍有一些人不愿意改变自己。他们想挑选别人的荆棘,利用别人的缺点来获得心理上的安慰。这真的很酷,但有什么用?

我们不喜欢那些好老师的人,并且经常给人一种不受伤害的站立和说话的感觉。

真正做事的人在每个阶段都有很多问题。我们不做对方做的事情,我们不站在对方的立场,我们永远无法真正理解别人的感受。

您的建议毫无用处,只会影响您的个人关系。

我也会犯这样的错误,但现在我已经问了三个要求。

首先,如果对方没有提出要求,请不要提出建议。除非这个人是他最好的朋友,否则请向她询问情况,并以她能接受的方式提出一些建议。

第二,对于那些给自己提供建议的人,他们总是抱着良好的态度,但他们必须有自己的判断。完成比完美更重要,并以脚踏实地的方式做自己的事情;与那些做事并成为朋友的人合作。我发现真正做事的人会明白其他人并不容易。他们不会轻易对别人做出结论。那些适合一起做事但不做事的人经常说:“我会给你一个建议。不要生气。”

第三,学会倾听,我们必须了解事情的真相,不能快速听到几句话,并急于表达自己的观点。以前,一个朋友在一个小组中,一个人说:“我办公室的两位同事吵了起来。我该怎么办?“以下一组人提出了建议,有些人说无论如何,有人说要告诉领导。

萧炎问她:“是什么原因让你觉得他们争吵是一件非常糟糕的事?”在这个时候,每个人都知道其中一个争吵是她的下属,一个是对方部门的领导,她刚刚上任。新领导。这个问题没有得到妥善处理,基本上没有部门的权限.

每当我反思这些问题时,我都会告诉自己:“杨小米,你自己的成长是最重要的,关注自己。”当我想到它时,我没有太多问题。

“我会给你一个建议,不要生气。”

“嗯,你有解决方案吗?如果你没有解决方案,节省时间找到答案。”

为了让我们成长得更好,为了保持稳定的情绪状态,我还建议您可以正常闭嘴!

杨小米:来自媒体[Meet Xiaomi]创始人,《行动变现》作者,心理学班,落户上海,山东,3年从普通员工到营销总监,创业,分享职场经历和成长故事。